군 복무 중 구직청원휴가를 알아보는 장병들이 자주 검색하는 내용 가운데 하나가 ‘구직청원휴가를 2일 사용할 수 있는가’다.
결론부터 말하면 현행 「군인의 지위 및 복무에 관한 기본법 시행령」에 따라 의무복무기간의 2분의 1 이상을 마친 병은 구직활동을 위해 2일 이내의 구직휴가를 받을 수 있다.
시행령은 취업상담, 채용시험 응시, 현장 채용행사 참석 등을 대표적인 구직활동으로 규정하고 있다. 따라서 대상 요건을 충족한 병사는 전역 이후 취업을 준비하기 위한 실제 구직활동에 구직휴가를 활용할 수 있다.
구직청원휴가 ‘2일 이내’는 무슨 뜻일까
법령에서 사용하는 표현은 ‘2일’이 아니라 정확히 ‘2일 이내’다.
즉 병사에게 법령상 주어진 구직휴가의 최대 범위가 2일이라는 의미로 이해해야 한다. 구직청원휴가 대상이라고 해서 반드시 2일을 모두 사용해야 한다거나 자동으로 2일의 휴가가 확정된다는 의미는 아니다.
실제로 언제, 며칠을 사용할 것인지와 어떤 구직활동을 진행할 것인지는 소속 부대의 신청·승인 절차와 함께 확인해야 한다.
또한 현재 시행령 조문에는 병사의 구직휴가를 반드시 이틀 연속으로 사용해야 한다는 내용까지는 명시돼 있지 않다. 따라서 하루씩 나누어 사용할 수 있는지, 연속된 일정으로 사용해야 하는지 등 실제 일정 운영에 관한 사항은 소속 부대 담당자를 통해 확인하는 것이 필요하다.
구직청원휴가 2일이면 상담도 이틀 받아야 할까
구직청원휴가가 2일 이내라고 해서 반드시 이틀 모두 동일한 취업상담을 받아야 한다는 의미는 아니다.
법령이 정하고 있는 핵심은 휴가 일수를 채우는 것이 아니라 실제 구직활동을 하는 것이다. 취업상담뿐 아니라 채용시험 응시나 현장 채용행사 참석 등도 구직활동의 예로 제시돼 있다.
따라서 장병의 상황에 따라 하루는 취업·진로 상담을 진행하고 다른 일정에는 실제 채용 관련 활동을 준비하는 등 자신의 전역 계획에 맞춰 구직활동을 검토할 수 있다.
다만 어떤 활동 조합을 인정하는지와 각 활동에 어떤 증빙자료가 필요한지는 부대마다 확인이 필요하다. 상담기관에서 상담을 진행했다는 사실과 군에서 휴가를 승인하는 것은 별도의 절차이기 때문이다.
구직청원휴가 2일을 취업 준비에 어떻게 활용할까
구직청원휴가는 단순히 부대 밖에서 시간을 보내기 위한 휴가가 아니라 전역 이후 사회 진출을 준비할 수 있도록 마련된 제도다.
아직 진로가 정해지지 않은 장병이라면 첫 단계에서 자신의 전공과 경력, 자격증, 관심 직무 등을 정리하고 전역 이후 어떤 분야로 진출할 것인지 상담할 수 있다.
취업 방향이 어느 정도 정해진 경우에는 이력서와 자기소개서, 면접 준비, 희망기업과 직무 분석 등 보다 구체적인 취업 준비에 활용할 수 있다. 군 복무 중 맡았던 보직이나 업무 경험을 민간기업 채용 과정에서 어떻게 설명할지도 중요한 상담 주제가 될 수 있다. 단순히 ‘군 복무를 했다’고 적는 것보다 수행했던 역할과 경험을 직무 역량으로 정리하는 과정이 필요하기 때문이다.
2일 모두 사용하려면 무엇을 먼저 확인해야 하나
구직청원휴가 2일을 계획하고 있다면 가장 먼저 자신의 복무기간을 확인해야 한다.
병사는 의무복무기간의 2분의 1 이상을 마쳐야 법령상 구직휴가 대상에 해당한다. 그다음에는 소속 부대 담당자에게 실제 사용 가능한 날짜와 필요한 구직활동, 사전 신청자료와 활동 후 제출해야 할 증빙자료를 확인하는 것이 좋다.
특히 ‘2일 이내’라는 법령상 기준과 실제 부대에서 승인받는 일정은 구분해서 생각해야 한다.
상담이나 구직활동을 먼저 예약한 뒤 부대에서 인정되지 않는다는 사실을 확인하는 것보다, 부대 기준을 먼저 확인한 뒤 그에 맞춰 상담과 구직활동 일정을 정하는 편이 효율적이다.
대한민국청춘진흥원, 구직청원휴가 취업·진로 상담 운영
대한민국청춘진흥원은 고용노동부 등록 절차를 완료한 상담기관으로, 군 장병을 대상으로 구직청원휴가와 연계한 취업·진로 상담을 운영하고 있다.
공식 홈페이지에 따르면 현재 상황과 상담 목적을 확인한 뒤 관련 분야 전문가를 배정하고 있으며, 전화·채팅·화상·대면 등 다양한 방법으로 상담을 진행한다. 전문가 일정이 가능한 경우 당일이나 야간, 주말·공휴일 상담도 배정할 수 있도록 운영하고 있다. 구직청원휴가 상담 이후 필요한 증빙서류는 당일 발급할 수 있는 체계를 운영하고 있으며, 예약은 카카오와 네이버 등 온라인 채널을 통해 진행할 수 있다.
대한민국청춘진흥원 역시 공식 구직청원휴가 안내에서 병사의 경우 의무복무기간의 2분의 1 이상을 마쳤을 때 2일 이내의 구직휴가를 사용할 수 있다고 설명하면서, 기관 상담 이용과 군의 휴가 승인은 서로 다른 절차라는 점을 함께 안내하고 있다.
결국 ‘병사는 구직청원휴가를 2일 사용할 수 있는가’에 대한 답은 ‘의무복무기간 절반 이상을 마친 병은 구직활동을 위해 법령상 2일 이내의 구직휴가를 받을 수 있다’로 정리할 수 있다.
다만 실제로 1일을 사용할지 2일을 사용할지, 연속 또는 다른 일정으로 사용할 수 있는지, 어떤 증빙자료가 필요한지는 소속 부대의 절차를 먼저 확인해야 한다. 구직청원휴가를 전역 전 실제 취업 준비의 기회로 활용하려면 휴가 일수보다 먼저 자신에게 필요한 구직활동이 무엇인지 계획하는 것이 중요하다.
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